工場の求人でよくある製造業勤務の経験者が得する福利厚生とは?

社員寮が整備されている

工場の福利厚生として製造業でよくあるのは社員寮が整備されていて優先して利用できることです。工場は住宅地から離れている場所に設置されていることが多いため、通勤が大きな課題になります。工場に近い場所や敷地に隣接する場所に社員寮があったり、少し離れた場所にある社員寮から直通のシャトルバスが運行されていたりするケースがよくあります。社員寮なので寮費の補助も受けることが可能で、水道光熱費まで支給されることも珍しくありません。工場の製造職は早朝から働き始めたり、夜間に勤務したりすることもあるため、公共交通機関を利用するのが難しい場合もあります。勤務時間を考慮してバスを運行するなどの対応もしているので働きやすいでしょう。

住宅手当が手厚く支給される

工場の求人を見ると住宅手当の記載があることがよくあります。工場の製造職として働く場合には住宅手当が手厚く支給される傾向があります。社員寮を完備している工場もありますが、社員寮の運営にはコストがかかるので難しい企業も多いというのが実情です。その代わりに個々の社員に対して住宅手当を手厚く支給することにより、住宅に関する不安を取り除いてもらえるようにしています。賃貸住宅の家賃だけでなく、持ち家の場合にも一定額の支給をしてもらえるケースがよくあります。通勤手当ももちろん出ますが、マイカー通勤の場合にも金額が比較的高めに設定されていることも珍しくありません。このように住宅や通勤に関する手当が優れているのが工場の求人の特徴です。

寮費無料の求人ならば、家賃を節約することができます。生活費を抑えたい人や貯金をしたい人に向いている求人です。

学生や社会人にとって魅力的なのが、寮費無料の寮です。しかし、寮生活には条件があることが多く、快適な生活を送るためには注意が必要です。